Rejoignez l’aventure Kolecto
La mission Kolecto
Rejoindre Kolecto, c'est prendre activement part à un mouvement qui nous dépasse, celui de soutenir le maximum de TPE-PME de notre tissu économique, et notamment les plus vulnérables, dans la réussite de leurs transitions : technologique, économique et réglementaire.
Nous travaillons au quotidien pour amplifier le pouvoir de projection et d’action des entrepreneurs, dirigeants et employés de TPE-PME qui contribuent à la compétitivité et la modernisation de notre pays.
Notre ambition collective
Depuis 2022, nous connaissons une forte croissance, portée par un marché en pleine transformation et une ambition claire : devenir la plateforme de référence de la gestion financière des TPE et PME.
Près de 220 collaborateurs participent déjà à cette aventure. Demain, ce sont les talents qui nous rejoindront qui contribueront à faire évoluer nos produits, notre culture et notre impact.
Rejoindre Kolecto aujourd'hui, c'est intégrer une entreprise en pleine accélération, où les idées se transforment rapidement en projets, où les responsabilités grandissent avec chacun et où chaque contribution participe à écrire la suite de notre histoire.
Le meilleur des deux mondes
Chez Kolecto, nous avons choisi un modèle unique : allier l’agilité et la capacité d’innovation d’une startup à la force, l’expertise et la solidité du groupe Crédit Agricole, leader européen fort de 140 ans d’histoire.
Soutenus par le Groupe Crédit Agricole, son réseau de 39 Caisses régionales ainsi que par le réseau LCL, nous disposons d'un ancrage unique pour accélérer notre développement tout en restant fidèles à notre mission : accompagner durablement les entrepreneurs dans leurs transitions technologiques, économiques et réglementaires. Cette alliance nous offre un terrain de jeu unique : imaginer, tester et faire grandir des solutions innovantes avec la capacité de les déployer à grande échelle.
Nos offres d’emploi
Nos avantages
Pourquoi rejoindre Kolecto ?
11,52 € de tickets restaurant par jour, pris en charge à 60 % par Kolecto.
Bénéficiez du forfait Alan Blue pour garantir des soins de qualité, pris en charge à 70% par Kolecto pour vous et vos proches.
Jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine en France, pour un meilleur équilibre au quotidien.
Bénéficiez de l'enveloppe Kolecto pour un espace de télétravail parfaitement équipé.
Accompagnement avant et après les congés parentaux et un événement dédié aux familles chaque année.
Du café bio équitable à volonté et des fruits frais livrés chaque semaine par des producteurs locaux.
Serial entrepreneure, Neïla possède plus de 15 ans d'expérience dans les secteurs de la climate tech, de la HR tech et de la fintech. Tout au long de son parcours, elle a accompagné la structuration de plusieurs entreprises technologiques innovantes, développant une expertise reconnue en transformations, stratégie, fintech et entrepreneuriat.
Animée par la conviction que la technologie doit répondre à des enjeux concrets, elle a fondé Kolecto en 2022 avec une ambition claire : simplifier la gestion financière des TPE et PME et les accompagner dans la généralisation de la facturation électronique.
Les profils s’épanouissant chez Kolecto sont ceux qui vont être en demande de collectif ; ont de grandes ambitions pour un projet bien plus grand qu'eux et qui n'ont pas peur de se donner les moyens de ces ambitions.
Nos valeurs
Les valeurs que partagent nos collaborateurs
Héritiers de 140 ans d’histoire du groupe Crédit Agricole, nous savons que la confiance est un combat quotidien. Elle ne se décrète pas, elle se mérite avec rigueur, fiabilité et éthique de travail.
Notre projet à cheval entre le Groupe et la startup, cette position singulière, exige une audace collective constante à tous les niveaux.
S’engager, c’est prendre et assumer nos responsabilités. C’est la volonté d’aller au bout des choses pour nos clients, nos partenaires et le Groupe qui nous soutient.
Écouter activement pour comprendre, s’ajuster avec finesse et co-construire des solutions durables. Nous brisons les silos pour nous rapprocher de nos clients et de nos collègues.
Nos rituels : ce qui nous rassemble au quotidien
La tech chez Kolecto
Notre engagement pour l’égalité professionnelle
En 2025, notre Index égalité femmes-hommes affichait un score de 99/100, témoignant de notre vigilance constante sur l’équité des parcours et des rémunérations.
Nous favorisons la progression de carrière pour toutes et tous, en garantissant des opportunités de mobilité et d’évolution à chaque étape du parcours.
Nous avons fait le choix de mettre en place un suivi avant et après congé pour assurer un retour serein et une reprise progressive, sans impact négatif sur la carrière ni la rémunération.
Nous veillons à proposer un cadre de travail permettant de concilier performance professionnelle et équilibre personnel, pour l’ensemble des collaboratrices et collaborateurs.
Kolecto, vu par celles et ceux qui la font vivre
Culture Hybride : les synergies Kolecto x Crédit Agricole
Nos offres d’emploi
Des questions ?
Le meilleur moyen de préparer votre entretien est de découvrir notre univers avant de nous rencontrer.
Nous vous recommandons de consulter notre site internet et de suivre notre page LinkedIn afin de vous familiariser avec notre activité, nos actualités et les temps forts qui rythment la vie de Kolecto.
Vous pouvez également prendre le temps de parcourir nos témoignages clients. Ils vous permettront de mieux comprendre les problématiques que nous résolvons au quotidien et les entrepreneurs que nous accompagnons.
Enfin, prenez le temps de relire l'offre d'emploi et de réfléchir aux expériences, projets ou réalisations que vous aimeriez partager avec nous. Les entretiens sont avant tout un moment d'échange : soyez vous-même, posez toutes vos questions et profitez-en pour vérifier que Kolecto est l'entreprise dans laquelle vous avez envie de vous investir.
Gardez à l'esprit qu'un entretien est avant tout une rencontre. Au-delà de vos compétences, nous cherchons à comprendre ce qui vous motive, votre manière de travailler et ce qui vous donne envie de rejoindre Kolecto. C’est également l'occasion pour vous de nous poser toutes vos questions, de découvrir notre fonctionnement et de vérifier que notre environnement, notre culture et nos valeurs correspondent à vos attentes. Notre meilleur conseil : soyez le·la plus naturel·le possible. Les échanges les plus enrichissants sont ceux qui se déroulent dans un climat de confiance et de transparence !
Notre processus de recrutement se déroule généralement en 4 étapes, afin que nous puissions apprendre à nous connaître et que vous puissiez vous projeter chez Kolecto.
- Un premier échange (30 à 45 min) avec l'un·e de nos recruteurs·euses pour faire connaissance, comprendre votre parcours, vos aspirations et répondre à vos premières questions.
- Un entretien métier (1h) avec votre futur·e manager pour échanger plus en détail sur votre expérience, les enjeux du poste et vos futures missions.
- Un cas pratique ou un test technique (selon les postes). Pour certains métiers, nous vous proposerons un exercice à préparer et à restituer. Pour d’autres, un cas pratique en live vous sera proposé. L’objectif étant avant tout de comprendre votre approche, votre raisonnement et votre façon de travailler.
- Une rencontre avec l'équipe. Un café ou un déjeuner dans nos bureaux pour rencontrer vos futur·e·s collègues, découvrir notre environnement de travail et vérifier que nous avons envie de construire l'aventure ensemble.
A savoir : parce que chaque recrutement est unique, selon le poste, certaines étapes peuvent être adaptées ou complétées. Le processus détaillé est indiqué en bas de chaque offre pour vous offrir une visibilité complète sur les différentes étapes à venir.
Chez Kolecto, nous considérons l'onboarding comme une étape essentielle. Dès votre arrivée, tout est pensé pour vous permettre de prendre rapidement vos repères, de comprendre notre environnement et de monter en compétence progressivement.
Toutes les arrivées ont lieu le mardi, afin que chaque nouvelle recrue bénéficie d'un parcours d'intégration commun et puisse vivre cette première journée aux côtés des autres collaborateur·trice·s qui nous rejoignent.
Votre futur manager vous accueille autour d'un petit-déjeuner pour faire connaissance et lancer votre parcours d'intégration. Vous rencontrez ensuite notre équipe IT, qui vous remet votre matériel et s'assure que vous disposez de tous les outils nécessaires pour bien démarrer.
Au cours des premières semaines, votre manager vous remettra un plan d'intégration personnalisé qui vous donnera une vision claire des jalons clés et de vos premières missions. Vous participerez également à des présentations des différents métiers de Kolecto, animées par les responsables de chaque équipe, afin de mieux comprendre notre organisation et le rôle de chacun.
Tout au long de votre premier mois, différents temps forts viendront compléter votre intégration pour vous permettre de rencontrer vos collègues, de découvrir notre culture et de trouver progressivement votre place au sein de l'équipe. Pour vous familiariser avec notre produit et mieux comprendre les besoins de nos clients, nous invitons chaque nouveau·elle collaborateur·trice à se rapprocher de notre équipe Customer Experience afin de participer à des Shadow Calls, des temps d'observation de leurs échanges avec nos utilisateurs·trices.
Oui ! Toutes les belles rencontres ne commencent pas forcément par une offre d'emploi. Si vous partagez notre ambition et pensez pouvoir contribuer à l'aventure Kolecto, envoyez-nous votre CV à recrutement@kolecto.fr accompagné de quelques mots sur votre projet. Nous le conserverons précieusement et vous contacterons dès qu'une opportunité pourra vous correspondre.
Nous croyons aux bénéfices d'une organisation hybride, qui combine la flexibilité du télétravail et la richesse des échanges en présentiel. Nous offrons ainsi à l’ensemble de nos collaborateurs·trices la possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours par semaine. Parce que certains temps forts se vivent mieux ensemble, des événements d'équipe, des réunions clés ou des moments de convivialité sont régulièrement organisés dans nos bureaux afin de faire vivre notre culture dans le monde réel.